职场元年杂谈(一)

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 从无序到有序         

古书《尚书·盘庚上》有云:“若网在纲,有条而不紊。”“有条不紊”即语出于此。在整个学习生活中,我都努力做个有条不紊的人。告别了学生时代,我踏上了南下的高铁,来到了内心仰慕已久的深圳。

还没来得及好好体会经济特区的繁华,就已经投身于为公司奋斗的征程。初来乍到,各项事务都摸不着头脑,而自己涉及的内容又繁杂,真是看在眼里急在心里。鉴于我在总公司实习的时候主要做的事情包括证书合同管理和社保的整理,部门经理让我先接手师兄工作,其中就有证书合同管理。本以为之前有过经验,处理证书方面的事务会得心应手,但没想到因为分公司和总部的行事习惯不同,在证书管理方面也有不同的风格,这让我措手不及。还没来得及理清楚证书这方面的事情,培训、考勤、社会招聘、薪资、社保等各方面的事务像一座座大山向我压来。还好有师兄在交接工作时的耐心讲解,部门各位同事的仔细传授,让我逐渐有了眉目。用局培训时学到的“时间管理法”,将要做的事情列个清单,分个轻重缓急,也不会遗忘某些要做的事项。这样一来,每天上班第一件事就是打开这个清单,看看前一天有什么没有完成的,这一天要做些什么;等到下班时,再次打开这个清单,看看哪些是已经完成的,哪些是明天要做的。这样既可以梳理一天之内所做的事情,又可以合理地计划和安排自己的工作时间。采用了这种做法之后,刚开始混乱的工作事项,变得有条理起来。利用时间管理清单,我正在逐步减少“在做一件事,又来一件事,再来一件事,不停地做新任务,却一项都没做好”的情况,这确实是值得我欢欣雀跃的。

入职的第一个月,我的体会就是从无序到有序,这个过程是新员工必须要经历的。诚然,因为未来的不可预见性,事情总会随着时间的推移而从有序到无序,这是自然的演进规律。那么我们要做的,就是发挥主观能动性,对这一过程施加自己的力量,首先减慢或抵消这一自然倾向,然后使事务变得重新有序起来。然而,从无序到有序的路径比从有序到无序的路径少得多,要艰苦得多。这就要求我们贯彻公司“敢为天下,永远争第一”的精神,不怕吃苦不怕累,竭尽全力让自己无序的事务变得有序起来。有序才有条理,才有可能达到高效率高质量。

接下来还有更多的事务会处理,更多新知识需要学习。有可能工作会再次变得无序,但我相信,有了第一个月的经历,一定能弥补之前存在的不足,努力使自己负责的事务尽善尽美,实现从无序到有序的完美过渡。

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